Datenschutzerklärung

Wir freuen uns über Ihren Besuch auf der ANIMUS-Webseite. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist für uns ein wichtiges Anliegen, deshalb behandeln wir Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung. Die rechtlichen Grundlagen des Datenschutzes finden Sie im Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), in der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Telemediengesetz (TMG).
1. Verantwortliche Stelle

Animus GmbH
Europaring 60
40878 Ratingen
info@animus.de
02102 – 305910

2. Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten

Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter: datenschutz@animus.de

3. Verwendung von Cookies
First Party Cookies

Wir setzen auf unserer Webseite Cookies ein. Hierbei handelt es sich um kleine Dateien, die Ihr Browser automatisch erstellt und die auf Ihrem Endgerät (Laptop, Tablet, Smartphone o.ä.) gespeichert werden, wenn Sie unsere Seite besuchen. Wir setzen technische und funktionale Cookies ein, um die Funktionalität der Webseite zu gewährleisten. Als Rechtsgrundlage gilt unser berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Wir verwenden Cookies für statistische Zwecke. Ziel ist es, das Website-Erlebnis für unsere Nutzer zu optimieren. Diese setzen wir nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung. Rechtsgrundlage ist eine Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Zur Erhebung und Verarbeitung dieser Daten nutzen wir Google Analytics von Google LLC. Wir anonymisieren diese Daten, sobald wir Sie erhoben haben. Dies dient der Minimierung des Personenbezugs. Rechtsgrundlage ist ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Zusätzlich verwenden wir Marketing- und Tracking-Cookies. Damit können wir Benutzerprofile erstellen, Werbung anzeigen oder den Besucher über mehrere Webseiten hinweg für ähnliche Werbezwecke verfolgen. Rechtsgrundlage ist eine Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Social Media Plugins und Third Party Cookies
Nutzung von YouTube

Auf dieser Webseite können Komponenten (Videos) des Unternehmens YouTube, LLC (YouTube) eingesetzt werden. Diese werden ausschließlich im “erweiterten Datenschutzmodus” zugelassen. Bei dem Besuch dieser Webseite werden von YouTube-Servern noch keine Cookies (Ausnahme des No-Cookies Cookie) gesetzt. Erst beim Abspielen eines Videos können technisch notwendige und bestimmte statistische Cookies durch YouTube gesetzt werden. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung technisch notwendiger Cookies ist ein berechtigtes Interesse YouTubes an der Bereitstellung des Videos.

Nutzung von LinkedIn

Diese Webseite kann LinkedIn Plugins enthalten. Nach Ihrer Zustimmung wird eine Verbindung zu Servern von LinkedIn aufgebaut und Cookies auf Ihrem Browser installiert. Diese übermitteln … an LinkedIn. Wenn Sie bei LinkedIn eingeloggt sind, können die von LinkedIn erhobenen Daten mit Ihrem LinkedIn Profil verknüpft werden.
Als Rechtsgrundlage gilt Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Weitere Informationen und eine genaue Auflistung der verwendeten Cookies können Sie in unserer Cookie Richtlinie nachlesen.

4. Kontaktformular

Über unser Kontaktformular können Sie sich an uns wenden. Die bereitgestellten personenbezogenen Daten verwenden wir, um auf Ihre Anfrage zu antworten und Ihr Anliegen zu bearbeiten. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Stichwort: Empfänger

5. Newsletteranmeldung

Wenn Sie sich auf dieser Webseite für unseren Newsletter anmelden, verwenden wir Ihre Daten zum regelmäßigen Versand von Newsletter-Mails. Rechtsgrundlage ist eine Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Für den Newsletterversand unterstützt uns die Sendinblue GmbH.

6. Chatbot

Auf der Webseite können Sie mit uns per Chatbot kommunizieren. Die per Chatbot erhobenen Daten verarbeiten wir zur Beantwortung Ihrer Fragen, zur Überprüfung Ihrer Anliegen und zur Unterbindung von Missbrauch im Umgang mit dem Chatbot. Rechtsgrundlage ist ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO an der Bereitstellung des Chatbots. Für den Chatbot unterstützt uns WriteSonic Inc.

7. Schutz der Webseite

Um die Sicherheit der Webseite zu gewährleisten, setzen wir zusätzliche Maßnahmen um. Zu diesem Zweck stellt unsere Website eine dauerhafte Verbindung zu den Servern von Wordfence (Defiance Inc.) her, damit Wordfence seine Datenbanken mit den auf unserer Website getätigten Zugriffen abgleichen und ggf. blockieren kann. Es kann vorkommen, dass Ihre IP-Adresse zu diesem Zweck verarbeitet wird. Der Datentransfer in die USA erfolgt auf der Grundlage der Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission. Als Rechtsgrundlage gilt ein berechtigtes Interesse gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Zum Schutz Ihrer Anfragen per Internetformular verwenden wir den Dienst reCAPTCHA des Unternehmens Google Inc. (Google). Die Abfrage dient der Unterscheidung, ob die Eingabe durch einen Menschen oder missbräuchlich durch automatisierte, maschinelle Verarbeitung erfolgt. Die Abfrage schließt den Versand der IPAdresse und ggf. weiterer von Google für den Dienst reCAPTCHA benötigter Daten an Google ein. Zu diesem Zweck wird Ihre Eingabe an Google übermittelt und dort weiter verwendet. Ihre IP-Adresse wird von Google jedoch innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zuvor gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. Im Auftrag des Betreibers dieser Website wird Google diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung dieses Dienstes auszuwerten. Die im Rahmen von reCaptcha von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt. Für diese Daten gelten die abweichenden Datenschutzbestimmungen des Unternehmens Google. Weitere Informationen zu den Datenschutzrichtlinien von Google finden Sie unter: https://policies.google.com/privacy?hl=de

8. Betroffenenrecht

Sie haben das Recht

  • gemäß Art. 15 DSGVO Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen;
  • gemäß Art. 16 DSGVO unverzüglich die Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen;
  • gemäß Art. 17 DSGVO die Löschung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu beantragen;
  • gemäß Art. 18 DSGVO die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beantragen;
  • gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen;
  • gemäß Art. 20 DSGVO Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesebaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen;
  • gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO Ihre einmal erteilte Einwilligung jederzeit gegenüber uns für die Zukunft zu widerrufen;
  • gemäß Art. 77 DSGVO sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel können Sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes wenden.

9. Zuständige Aufsichtsbehörde

Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen
Postfach 20 04 44
40102 Düsseldorf

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Gemäß den Vorgaben der Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) informieren wir Sie hiermit über die Verarbeitung der von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses übermittelten sowie ggf. von uns erhobenen personenbezogenen Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte. Um zu gewährleisten, dass Sie in vollem Umfang über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses informiert sind, nehmen Sie bitte nachstehende Informationen zur Kenntnis.
1. Verantwortliche Stelle

Animus GmbH
Europaring 60
40878 Ratingen
info@animus.de
02102 – 305910

2. Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten

Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter: datenschutz@animus.de

3. Zwecke und Rechtsgrundladen der Verarbeitung

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten für folgende Zwecke

  • als Grundlage über eine Entscheidung zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses; § 26 BDSG i.V.m. Art. 88 DSGVO,
  • zur Weiterverarbeitung im Rahmen eines möglichen Beschäftigungsverhältnisses; § 26 BDSG i.V.m. Art. 88 DSGVO,
  • sofern die Verarbeitung einer rechtlichen Verpflichtung unterliegt; Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO,
  • als Beweismittel für aus dem Bewerbungsverfahren resultierende Rechtsstreitigkeiten; Art. 6 Abs. 1 lit. f.

4. Datenkategorien und Quellen

Wir verarbeiten die Daten, die von Ihnen direkt oder über einen Vermittler zur Verfügung gestellt wurden und für die genannten Zwecke erforderlich sind.

5. Empfänger

Wir geben Ihre personenbezogenen Daten innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an die Bereiche und Personen weiter, die diese Daten zur Erfüllung der (vor-)vertraglichen und gesetzlichen Pflichten bzw. zur Umsetzung unseres berechtigten Interesses benötigen. Unter Umständen können Ihre Daten mittels Auftragsverarbeiter (z.B. Hostinganbieter) verarbeitet werden. Diese sind von uns auf Datenschutzkonformität geprüft und verarbeiten die Daten ausschließlich auf unsere Anweisungen. Eine Datenweitergabe an Empfänger außerhalb des Unternehmens erfolgt ansonsten nur, soweit gesetzliche Bestimmungen dies erlauben oder gebieten, die Weitergabe zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen erforderlich ist oder uns Ihre Einwilligung vorliegt.

6. Dauer der Verarbeitung

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Ihre personenbezogenen Daten bzw. Bewerbungsunterlagen werden maximal sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung rechtlich erforderlich oder zulässig ist. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten darüber hinaus nur, soweit dies gesetzlich oder im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen für die Dauer eines Rechtsstreits erforderlich ist. Kommt es im Anschluss an das Bewerbungsverfahren zu einem Beschäftigungsverhältnis, Ausbildungsverhältnis oder Praktikantenverhältnis, werden Ihre Daten, soweit erforderlich und zulässig, zunächst weiterhin gespeichert und anschließend in die Personalakte überführt.

7. Betroffenenrechte

Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DSGVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DSGVO, das Recht auf Mitteilung nach Art. 19 DSGVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DSGVO. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde nach Art. 77 DSGVO, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Sofern die Verarbeitung von Daten auf Grundlage Ihrer Einwilligung erfolgt, sind Sie nach Art. 7 DSGVO berechtigt, die Einwilligung in die Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit zu widerrufen. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen. Bitte beachten Sie zudem, dass wir bestimmte Daten für die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben ggf. für einen bestimmten Zeitraum aufbewahren müssen.

8. Widerspruchsrecht

Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nach Art. 6 Abs 1 lit. f DSGVO zur Wahrung berechtigter Interessen erfolgt, haben Sie gemäß Art. 21 DSGVO das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen. Diese müssen Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung muss der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dienen.
9. Erforderlichkeit der Bereitstellung personenbezogener Daten
Die Bereitstellung personenbezogener Daten im Rahmen von Bewerbungsprozessen ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben. Sie sind somit nicht verpflichtet, Angaben zu Ihren personenbezogenen Daten zu machen. Bitte beachten Sie jedoch, dass diese für die Entscheidung über eine Bewerbung bzw. einen Vertragsabschluss in Bezug auf ein Beschäftigungsverhältnis mit uns erforderlich sind. Soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bereitstellen, können wir keine Entscheidung zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses treffen. Wir empfehlen, im Rahmen Ihrer Bewerbung nur solche personenbezogenen Daten anzugeben, die zur Durchführung der Bewerbung erforderlich sind.